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建築・不動産は人材の流動が激しい業界なので、求人の件数も多い。
ただし、即戦力を求める採用がほとんどなので、資格保有者や業界経験者が有利なのは言うまでもない。
ただし、人材の流動が激しいため、社会人経験が短ければ、未経験でもこれからの人材育成として採用される確率は高い。
また、流動が激しいというのは定着率が悪く、独立を目指せる仕事が多いことが原因。
それなりの経験と資格を取得して、自分の会社を経営することも夢ではない。
道のりは長いが、確実に進みたい起業家志望の転職希望者には向いている。

求人人数 少ない

多い
未経験者採用確率 低い

高い
専門性 低い

高い
仕事の方向性 内向性

外向性
独立性 低い

高い
※この表は職種全体の傾向値を表しています。企業の募集要項によって内容が異なる場合もあります


■この分野での募集職種■

設計・積算・測量
設備保全・環境管理
CAD・CAMオペレーター
不動産・店舗・立地開発
プロパティ・アセットマネジメント
ファシリティマネージャー
不動産鑑定・デューデリジェンス
用地仕入
不動産管理
不動産事業企画
宅建主任
施工管理
その他不動産系専門職



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